[리더십 상황theory(이론)] House의 경로-목표(目標)theory(이론) 및 Vroom과 Yetton의 규범적 모형 > skirt4

[리더십 상황theory(이론)] House의 경로-목표(目標)theory(이론) 및 Vroom과 Yetton의 규범적 모형

페이지 정보

작성일 23-02-09 02:34

본문

House의 경로-목표(goal) 理論(path-goal theory)은 어떻게 리더가 구성원들을 동기 유발시켜 설정된 목표(goal)에 도달하도록 할 것인가에 관한 理論이다.

3) 참여적 행동

2) 경로-목표(goal) 理論의 비판점

설명

1) 부하의 characteristic(특성)
2) 규범적 모형의 비판점

경로-목표(goal)라는 용어는, 효과(效果)적 리더는 구성원들의 목표(goal)(보라 목표(goal) 달성 경로
합한 리더십 유형을 적용하는 것이다. House는 리더의 노력 -> 성과, 성과->보상에 대한 기대감,
2) environmentcharacteristic(특성)

Download : [리더십 상황이론] House의 경로.hwp( 80 )

순서
Ⅰ. House의 경로-목표(goal) 理論
시하고, 도달할 수 있는 경로를 분명하게 하며, 목표(goal) 달성 과정에 나타나는 장애물

자세히 요약, 설명(說明)하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
1) 규범적 모형의 강점
3. 경로-목표(goal) 理論의 characteristic(특성)
를 분명히 하여 목표(goal)에 대한 기대를 높여 주고, 목표(goal)를 향한 가장 효과(效果)적이며 빠른

Ⅱ. Vroom과 Yetton의 규범적 모형
리더 행동 유형과 3개의 상황변수 간의 적합을 강조하는 상황적합理論(Fie관er
결정된다고 주장했다. Evans理論을 기초로 하여 R. House에 의해 개발된 理論이며-U목표(goal)설정理論과Vroom의 기대理論을 근거로 완성되었다.
성)와 결과의 가능성(기대)그리고 성과에 대한 보상 가능성(수단성)의 함수에 의해
2. 상황변수

좋은 자료 작성하시길 바랍니다.
경로-목표(goal) 理論은 기대理論(expectancy theory)의 가정을 근거로 한다.

理論)과는 달리, 그리고 리더 행동을 구성원들의 성숙도에 적응시켜야 한다는 성숙
1. 리더십 유형
자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 report 입니다. 감사합니다.
1) 경로-목표(goal) 理論의 강점

3. 규범적 모형의 characteristic(특성)

1. 리더 행동 유형
[리더십 상황theory(이론)] House의 경로-목표(目標)theory(이론) 및 Vroom과 Yetton의 규범적 모형

4) 성취지향적 행동

을 제거해 주고, 지시나 지원 등을 제공하는 것이 리더의 직무라고 강조했다.

Vroom은 기대理論에서 동기부여의 정도는 행위의 결과에 대한 매력의 정도(유의
도理論(Hersey와 Blenchard 理論)과는 다르게, 경로-목표(goal) 理論은 리더의 행동 유

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다. 좋은 자료 작성하시길 바랍니다. 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다. 감사합니다.영향,요인,정의,개념,문제점,배경,방안,현황

이 理論이 리더에게 주는 자침은 구성원들의 동기부여를 위해 그들의 필요에 적
유의성 관계를 중심으로 리더십 과정을 說明(설명) 한다.
를 보다 쉽게 따라갈 수 있게 해 준다는 데서 기원되었다.U

* 서지사항
레포트 > 기타
경로를 제시하며, 목표(goal) 달성을 용이하게 하는 상황적 조건을 조성함으로써 그 경로

2) 지원적 행동
1) 지시적 행동
2. 상황변수
House는 구성원들이 효과(效果)적으로 목표(goal)에 도달하기 위해서는 목표(goal)를 명확하게 제
1. House의 경로-목표(goal) 理論
다.

뒤로가기 skirt4

본문