리더십의 定義(정이)와 유형
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작성일 22-10-13 04:16
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다. 왜냐하면 지도자가 지도자로서 누리는 권위 및 지도자가 얼마나 추종자의 충성과 자발적 복종을 확보할 수 있느냐 하는 것은 곧 추종자들이 그 리더십의 업적을 effect적인 것이라고 보느냐 아니면 비효율적인 것이라고 보느냐에 어느 정도 달려 있기 때문일것이다
리더십이란 정치에서뿐만 아니라 사회생활의 모든 분야에 걸쳐서 일어나는 현상이며, 리더십은 언제 어디서나 지도자들과 동시에 이들이 지도하는 사람들(추종자들)간의 상호 관계라는 측면에서 발견된다 리더십은 어떤 사람들이 타인에 상대하여 결정적인 effect(영향) 력을 행사하거나 또는 행사하고자 시도하는 과정에서 일어나는 인간 상호관계의 한 과정이다.
1. 리더십의 정이
2. 리더십의 여러 유형
1) 전통적 (신분적) 리더십
2) 대표적 리더십
3) 투기적 (선동적) 리더십
4) 창조적 리더십
5) 민주적 리더십
6) 전체주의적 리더십
7) 권위주의적 리더십
8) 관료주의적 리더십
3. 리더십의 자질
4. 리더십에 관한 학자들의 견해
1) 보가더스의 견해
2) 메리엄의 견해
3) 마키아벨리의 견해
4) 막스 베버의 견해
5) 미첼스의 견해
5. 리더십의 기능
비록 리더십은 관계적 측면에서 파악할 수도 있고, 또 목적에 따라서는 그렇게 보는 것이 필요하기도 하지만 두 번째 경우에서 보는바와 같이 리더십행위의 맥락 속에서 지도자와 추종자간의 관계를 파악하는 것이 보다 타당한 analysis(분석) 이다.
2. 리더십의 여러 유형
1) …(drop)
리더십의 定義(정이)와 유형
리더십의 定義(정이)와 유형별 특징 및 리더십의 자질과 리더십에 관한 학자들의 견해, 리더십의 기능에 관련되어 깔끔하게 정리(整理) 했습니다 .과제課題 작성하는데 유용하게 활용이 되시길 바라며, 다들 좋은 레포트(report) 작성하시길 바랍니다. 따라서 이것을 연구하기 위해서는 지도자와 추종자 관계의 본질을 알아보아야 한다. ^^
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리더십의 정의와 유형별 특징 및 리더십의 자질과 리더십에 관한 학자들의 견해, 리더십의 기능에 대해서 깔끔하게 정리했습니다 .과제 작성하는데 유용하게 활용이 되시길 바라며, 다들 좋은 레포트 작성하시길 바랍니다.
